경영전략
핵심가치 및 설정방향
핵심가치·설정방향 및 행동지표
행동지표
안전
- 국민 최우선 안전
국민의 생명과 안전을 모든 의사결정과 업무 수행의 최우선 기준으로 삼고 실천한다.
- 선제적 재해예방
사업장과 시설물의 재해·재난 위험요인을 사전에 발굴하고, 예방 조치를 철저히 이행한다.
- 근로자 안전보건
근로자의 의견을 반영하여 안전보건 체계를 지속적으로 개선하고, 건강하고 안전한 근무환경을 조성한다.
- 비상대응체계 확립
실효성 있는 비상상황 대응훈련을 정기적으로 실시하고, 위기관리 매뉴얼을 상시 점검하여 대응역량을 강화한다.
- 국민의 생명과 안전을 모든 의사결정과 업무 수행의 최우선 기준으로 삼고 실천한다.
- 사업장과 시설물의 재해·재난 위험요인을 사전에 발굴하고, 예방 조치를 철저히 이행한다.
- 근로자의 의견을 반영하여 안전보건 체계를 지속적으로 개선하고, 건강하고 안전한 근무환경을 조성한다.
- 실효성 있는 비상상황 대응훈련을 정기적으로 실시하고, 위기관리 매뉴얼을 상시 점검하여 대응역량을 강화한다.
존중
- 경청과 배려
상대방의 입장을 이해하고 존중과 배려의 태도로 소통한다.
- 협력 강화
상호 존중을 바탕으로 동료 및 이해관계자와 협력하여 공동 목표를 달성한다.
- 원칙 준수
약속과 규정을 지키고 공정하게 행동하여 신뢰를 구축한다.
- 고객 존중
고객의 의견과 불편사항을 끝까지 수용하고 개선을 위해 적극적으로 행동한다.
- 상대방의 입장을 이해하고 존중과 배려의 태도로 소통한다.
- 상호 존중을 바탕으로 동료 및 이해관계자와 협력하여 공동 목표를 달성한다.
- 약속과 규정을 지키고 공정하게 행동하여 신뢰를 구축한다.
- 고객의 의견과 불편사항을 끝까지 수용하고 개선을 위해 적극적으로 행동한다.
상생
- ESG경영 실천
일상 속 저탄소·친환경 활동을 실천하고 사회적 책임을 이행하여 지속가능경영에 기여한다.
- 지역사회 기여
지역사회 발전을 위한 지원과 협력 활동에 적극 참여하여 상호 이익을 창출한다.
- 포용적 동반성장
협력사와 파트너를 동반자로 존중하며, 상호 배려와 신뢰 기반의 협력으로 함께 성장한다.
- 인권 존중
모든 이해관계자의 인권을 존중하고, 건전하고 포용적인 조직문화를 확산한다.
- 일상 속 저탄소·친환경 활동을 실천하고 사회적 책임을 이행하여 지속가능경영에 기여한다.
- 지역사회 발전을 위한 지원과 협력 활동에 적극 참여하여 상호 이익을 창출한다.
- 협력사와 파트너를 동반자로 존중하며, 상호 배려와 신뢰 기반의 협력으로 함께 성장한다.
- 모든 이해관계자의 인권을 존중하고, 건전하고 포용적인 조직문화를 확산한다.
혁신
- 유연한 사고
다양한 관점을 존중하고 변화하는 환경과 기술을 적극 수용하여 업무에 반영한다.
- 전문성 향상
끊임없는 학습과 도전을 통해 개인과 조직의 전문역량을 지속적으로 강화한다.
- 스마트 활용
디지털 기술을 활용하여 스마트하고 최적화된 방식으로 자원을 활용하고 업무 효율성을 높인다.
- 창의 실천
사업 활성화와 업무 개선을 위한 창의적 아이디어를 제안하고 실현 가능성을 검토하여 실행한다.
- 다양한 관점을 존중하고 변화하는 환경과 기술을 적극 수용하여 업무에 반영한다.
- 끊임없는 학습과 도전을 통해 개인과 조직의 전문역량을 지속적으로 강화한다.
- 디지털 기술을 활용하여 스마트하고 최적화된 방식으로 자원을 활용하고 업무 효율성을 높인다.
- 사업 활성화와 업무 개선을 위한 창의적 아이디어를 제안하고 실현 가능성을 검토하여 실행한다.