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한국체육산업개발

기관소개

경영전략

한국체육산업개발 구성원들이 핵심가치를 실천하기 위한 구체적인 기준으로 「행동지표(Behavioral Indicators)」를 수립했습니다. 이를 토대로 기관의 4대 핵심가치인 ‘안전’, ‘존중’, ‘상생’, ‘혁신’을 실현해 가겠습니다.

핵심가치 및 설정방향
핵심가치·설정방향 및 행동지표
행동지표
안전
  • 국민 최우선 안전

    국민의 생명과 안전을 모든 의사결정과 업무 수행의 최우선 기준으로 삼고 실천한다.

  • 선제적 재해예방

    사업장과 시설물의 재해·재난 위험요인을 사전에 발굴하고, 예방 조치를 철저히 이행한다.

  • 근로자 안전보건

    근로자의 의견을 반영하여 안전보건 체계를 지속적으로 개선하고, 건강하고 안전한 근무환경을 조성한다.

  • 비상대응체계 확립

    실효성 있는 비상상황 대응훈련을 정기적으로 실시하고, 위기관리 매뉴얼을 상시 점검하여 대응역량을 강화한다.

  • 국민의 생명과 안전을 모든 의사결정과 업무 수행의 최우선 기준으로 삼고 실천한다.
  • 사업장과 시설물의 재해·재난 위험요인을 사전에 발굴하고, 예방 조치를 철저히 이행한다.
  • 근로자의 의견을 반영하여 안전보건 체계를 지속적으로 개선하고, 건강하고 안전한 근무환경을 조성한다.
  • 실효성 있는 비상상황 대응훈련을 정기적으로 실시하고, 위기관리 매뉴얼을 상시 점검하여 대응역량을 강화한다.
존중
  • 경청과 배려

    상대방의 입장을 이해하고 존중과 배려의 태도로 소통한다.

  • 협력 강화

    상호 존중을 바탕으로 동료 및 이해관계자와 협력하여 공동 목표를 달성한다.

  • 원칙 준수

    약속과 규정을 지키고 공정하게 행동하여 신뢰를 구축한다.

  • 고객 존중

    고객의 의견과 불편사항을 끝까지 수용하고 개선을 위해 적극적으로 행동한다.

  • 상대방의 입장을 이해하고 존중과 배려의 태도로 소통한다.
  • 상호 존중을 바탕으로 동료 및 이해관계자와 협력하여 공동 목표를 달성한다.
  • 약속과 규정을 지키고 공정하게 행동하여 신뢰를 구축한다.
  • 고객의 의견과 불편사항을 끝까지 수용하고 개선을 위해 적극적으로 행동한다.
상생
  • ESG경영 실천

    일상 속 저탄소·친환경 활동을 실천하고 사회적 책임을 이행하여 지속가능경영에 기여한다.

  • 지역사회 기여

    지역사회 발전을 위한 지원과 협력 활동에 적극 참여하여 상호 이익을 창출한다.

  • 포용적 동반성장

    협력사와 파트너를 동반자로 존중하며, 상호 배려와 신뢰 기반의 협력으로 함께 성장한다.

  • 인권 존중

    모든 이해관계자의 인권을 존중하고, 건전하고 포용적인 조직문화를 확산한다.

  • 일상 속 저탄소·친환경 활동을 실천하고 사회적 책임을 이행하여 지속가능경영에 기여한다.
  • 지역사회 발전을 위한 지원과 협력 활동에 적극 참여하여 상호 이익을 창출한다.
  • 협력사와 파트너를 동반자로 존중하며, 상호 배려와 신뢰 기반의 협력으로 함께 성장한다.
  • 모든 이해관계자의 인권을 존중하고, 건전하고 포용적인 조직문화를 확산한다.
혁신
  • 유연한 사고

    다양한 관점을 존중하고 변화하는 환경과 기술을 적극 수용하여 업무에 반영한다.

  • 전문성 향상

    끊임없는 학습과 도전을 통해 개인과 조직의 전문역량을 지속적으로 강화한다.

  • 스마트 활용

    디지털 기술을 활용하여 스마트하고 최적화된 방식으로 자원을 활용하고 업무 효율성을 높인다.

  • 창의 실천

    사업 활성화와 업무 개선을 위한 창의적 아이디어를 제안하고 실현 가능성을 검토하여 실행한다.

  • 다양한 관점을 존중하고 변화하는 환경과 기술을 적극 수용하여 업무에 반영한다.
  • 끊임없는 학습과 도전을 통해 개인과 조직의 전문역량을 지속적으로 강화한다.
  • 디지털 기술을 활용하여 스마트하고 최적화된 방식으로 자원을 활용하고 업무 효율성을 높인다.
  • 사업 활성화와 업무 개선을 위한 창의적 아이디어를 제안하고 실현 가능성을 검토하여 실행한다.