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인재상

HRD 비전공공기관을 선도하는 미래지향적인 전문인재 육성
인재상에 대한 설명
Kindly talent
고객지향적 인재
고객과 호흡하는 ‘서비스人’
자신의 고객이 누구이며, 그들의 요구가 무엇인지를 알고, 고객의 입장에 서서 함께 희로애락을 느끼고
이를 기업 경영에 반영할 수 있는 적극적인 인재입니다.
Self talent
자발지향적 인재
적극적인 사고방식을 지닌 ‘자발人’
아무리 어려운 일이라도 신념을 갖고 해결 가능한 방법을 찾는 적극적인 사고와 자발적이고 의욕적인 문제를 해결하고 어떠한 난관이 있더라도 이를 극복함은 물론 설정한 목표를 쟁취하려는 진취적인 인재입니다.
POtential talent
창조지향적 인재
창조성이 풍부한 ‘전문人’
미래 정보화 사회의 주역이 되고자 스스로 업무에서 새로운 도전과 개선의 가능성을 찾을 수 있는 유연한 사고방식을 갖춘 개성 있는 인재입니다.
COoperative talent
조직지향적 인재
팀워크를 발휘하는 ‘조직人’
타인의 사고와 가치를 존중하고 협력과 조화를 바탕으로 자발적인 노력을 경주하는 진정한 인재입니다.

인적지원 관리

  • 비전 달성을 위한 인적자원 관리체계 구현
  • 현장부서 중심의 인사 System 구현
  • 협력자로서 인력지원 Supporting

교육훈련

  • 인재 육성을 통한 지식경영 기틀 마련
  • 멘토링(Mentoring)제 운영과 현장훈련을 통한 인재 육성
  • 상시 학습 지원을 위한 교육 프로그램 확대
  • 조직 활성화를 위한 직원 워크숍 등 개최