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채용안내

채용 프로세스
1차 서류전형 :  NCS기반 입사지원서, 자기소개서 평가 ⇒ 2차 필기전형 : - NCS 직업기초능력평가(인지능력, 태도) - NCS 직무수행능력평가 ⇒ 3차 면접전형 : - 1차 실무(발표)면접 - 2차 종합(경험)면접 ⇒ 4차 최종임용 : 신체검사
지원자격
  • 학력, 전공, 연령 제한 없음(단, 당사 인사규정에 따라 정년(60세) 초과자는 제외) - 고졸 채용 분야 별도
  • 「국가공무원법」제33조 및 당사 인사규정 제20조에 의한 결격사유에 해당하지 않는 자
  • 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 1항에 해당하지 않는 자
지원방법
  • 채용공고를 통해서 지원분야 및 해당 직무를 확인하신 후, 온라인 지원 양식에 맞춰 해당 항목들을 기입하신 다음 제출하시면 됩니다.
  • 이메일을 통한 입사지원은 받지 않습니다.
지원 유의사항
  • 지원 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 자격요건에 부합하지 않을 경우 채용이 취소됩니다.
  • 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
  • 응시원서 접수 및 전형결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  • 추진일정 및 전형방법은 당사 사정에 따라 번경될 수 있습니다.
채용문의
  • 인재경영팀 ☎ 02-2180-3434~5