공지사항
2026년도 NCS 기반 신규직원 블라인드 채용 주요 변경사항 사전 안내
- 작성자손**
- Date2026-07-27 17:16
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한국체육산업개발(주) 2026년도 NCS 기반 신규직원 블라인드 채용 주요 변경사항 사전 안내
한국체육산업개발(주) 채용에 관심을 가져주시는 지원자 여러분께 감사드립니다. 우리 기관은 직무능력 중심의 공정하고 투명한 채용을 위해 2026년도 NCS 기반 신규직원 채용 제도를 일부 개선하였습니다. 이에 지원자 여러분의 혼선을 방지하고자 주요 변경사항을 사전에 안내드리오니, 아래 내용을 확인하시어 채용 준비에 차질이 없으시기 바랍니다./ 한국체육산업개발(주) 경영지원실 인사팀
주요 변경사항 (대상: 전체 분야)
1. 서류전형 배점기준 변경
| 구분 | 기존 | 변경 |
|---|---|---|
| 서류전형 배점 | 자기소개서 40점, 자격사항 30점, 교육사항 30점 | 자기소개서 40점, 자격사항 60점 |
2. 서류전형 공통 자격사항 변경
| 구분 | 기존 | 변경 |
|---|---|---|
| IT | 컴퓨터활용능력, 정보처리, ITQ, 워드프로세서 | 컴퓨터활용능력, 정보처리 |
| 한국어 | KBS한국어능력 | KBS한국어능력, 한국실용글쓰기 |
| 한국사 | 한국사능력검정 | 기존과 동일 |
| 산업안전 | 산업안전, 산업위생관리, 인간공학 | 기존과 동일 |
| 전문자격 | 공인회계사, 세무사, 변호사, 법무사, 공인노무사 | 기존과 동일 |
3. 필기전형 직업공통능력평가 과목 변경
| 구분 | 기존 | 변경 |
|---|---|---|
| 과목 | 6개 과목, 총 60문항. 의사소통, 수리, 문제해결, 조직이해, 대인관계, 자원관리 | 7개 과목, 총 60문항. 의사소통, 수리, 문제해결, 자기관리, 대인관계, 디지털, 직업윤리 |
4. 면접전형 진행 방식 변경
| 구분 | 기존 | 변경 |
|---|---|---|
| 토의면접 | 다대다 | 폐지 |
| 종합면접 | 다대다 | 다대일 |
5. 우대사항 신설 (서류전형만 적용)
| 구분 | 신설 |
|---|---|
| 신설 항목 | 자립준비청년, 북한이탈주민, 다문화가족 |
유의사항
- 본 안내는 지원자 여러분의 편의를 위한 사전 안내로서 기관 사정에 따라 일부 변경될 수 있습니다.
- 채용 분야별 모집인원, 가점 적용기준, 자격 등급별 상세 배점 등 세부 내용은 추후 게시되는 채용공고문을 반드시 확인하시기 바랍니다.
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