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한국체육산업개발 채용 안내

응시 접수기간: 23. 06. 19.(월)~ 23. 07. 03.(월) 18:00까지

공고 및 상세내용은 한국체육산업개발 홈페이지에서 참조해주십시오

welcome 신입사원 인터뷰

Q. 한국체육산업개발(주)를 선택한 이유?

최유진(총무팀)

저는 평소 관심 있던 체육문화사업에 근무하면서 직무 전문성도 키울 수 있다고 생각하기 때문에 입사하게 되었습니다. 입사 후에 매주 K-POP아이돌 공연으로 붐비는 공원을 보면 가장 성장하는 사업에 근무하면서 자부심과 재미를 느끼고 있습니다,

한국체육산업개발이 대한민국의 스포츠 산업을 주도하는 점이 마음에 들었습니다.

김선민(공원시설팀)

뿐만 아니라 공원 내방객들의 안전과 편의시설을 책임진다는 점이 마음에 들었습니다.

Q. 실제 사내 분위기는?

김지환(공원시설팀)

일단 공원시설팀 같은 경우에는 전체적으로 다같이 일하고 다 같이 즐기는 분위기가 형성되어 있는 것 같습니다.

멘토링 프로그램이 있는데요

하광민(기획팀)

멘토링 프로그램

신입사원들이 3개월 동안 멘티들의 관리. 교육을 받아 성장을 도와주는 프로그램

이를 통해서 저 역시도 회사에 빠르게 잘 적응할 수 있었습니다.

Q. 주변에 자랑하고 싶은 회사의 매력은?

#공원시설팀 김지환

우선 저희 회사는 공원 안에 위치해 있기 때문에 산책할 수 있는 여건이 잘 마련되어 있다고 생각합니다. 그래서 저도 점심시간마다 산책을 하는데 그게 저희 회사만의 매력이지 않을까 생각합니다.

제가 생각하는 저희 회사만의 장점은 자유로운 분위기입니다

#기획팀 하광민

자유로운 연차 사용, 유연근무제 이런 제도들이 잘 되어 있기 때문에 워라벨을 잘 챙길 수 있는 환경이 조성되어 있습니다.

Q. 어떤 사람에게 입사를 추천하고 싶은가요?

#총무팀 최유진

체육 관련 산업에서 근무하고 싶으신 분, 공연 문화에 관심이 많은 덕후(?)분들, 그리고 마지막으로 수도권에서 일하고 싶으신 분들에게 저희 회사를 추천합니다,

Q. 입사를 목표하는 분들에게 알려주고 싶은 자신만의 채용 TIP이 있다면 무엇인가요?

#공원시설팀 김지환

직무에 맞는 자격증을 취득하는게 저희 회사에 취업을 하기 위한 좋은 방법이라고 생각합니다. 본인이 가지고 있는 자격증이 직무에 잘 맞는지 확인하고 직무에 맞는 자격증이 부족하다면 그걸 더 추가해서 지원하면 합격률을 높일 수 있지 않을까 생각합니다.

#공원시설팀 김선민

‘직무 기술서’를 보면서 내가 어떤 업무를 할 수 있는지, 내가 입사를 하게 됐을 때 어떤 업무를 하게 되는지에 알고 면접을 준비한다면 더 자연스럽고 부드러우 답변이 될 것 같습니다.

#총무팀 최유진

또 우리 회사는 생활에 밀접한 체육이나 공연 문화에 대한 사업을 많이 운영하고 있으니까 이를 답변에 녹여서 하면 좋을 것 같습니다.

2023 한국체육산업개발 채용 안내

김민군(인사팀)

안녕하세요 한국체육산업개발 주식회사 인사팀 김민군입니다.

한국체육산업개발 주식회사는 1990년 7월에 설립된 기타공공기관입니다.

88 서울올림픽 시설물의 효율적인 유지 관리와 복합문화공간, 스포츠레저공간을 제공하여 국민의 건강과 행복을 증진하는데 일조하고 있으며 종합시설관리, 스포츠센터 운영, 대관 사업을 수행하고 있는 스포츠, 문화시설 운영 전문기관입니다.

우리 기관은 스포츠센터, 대관, 편익사업 등의 사업을 운영하고 있는 특성상 고객과 호흡하는 서비스에 적극적인 인재상과 적극적인 사고방식을 지닌 자발적인 인재상, 스스로의 업무에서 새로운 도전과 개선의 가능성을 찾을 수 있는 창조성이 풍부한 전문 인재상, 협력과 조화를 중요하게 생각하며 팀워크를 발휘하는 조직 인재상을 지향하고 있습니다.

특히, 개개인의 특성도 중요하지만 그보다 먼저 타인을 존중하고 배려할 수 있는 인재를 우선 시 하고 있습니다.

우리 회사의 조직 문화는 첫째. 자유로운 업무환경을 추구합니다 타인에게 피해를 주지 않는 범위에서의 유연근무와 연차 사용 등 개인의 업무스케줄을 유연하게 조절할 수 있으며 육아 휴직 활성화 등 워라밸 실천을 위해 노력하고 있습니다.

둘째. 협업과 팀워크를 강조합니다.

회사는 효과적인 팀워크와 협업을 중요시 생각합니다. 업무 특성상, 사업장 운영을 하면서 크고 작은 문제들이 발생할 때가 많은데요. 이러한 경우는 내부적으로 소통하여 효율적인 업무 방식을 채택하고 실행에 옮기고 있습니다.

셋째. 열린 소통과 포용을 위해 노력합니다. 직종, 직급, 성별을 떠나 같은 동료로서 배려하고 존중하며 서로의 차이를 인정하기 위해 노력하고 있습니다. 또한 직원 의견 수렴 등을 통해 불필요한 업무를 줄여 나가고 있습니다.

채용 절차에 대해 설명드리겠습니다.

서류전형에 대해 설명드리겠습니다. 채용 공고 후에, 지원자들의 지원 자료를 토대로 교육, 자격, 우대사항 등을 검토하여 100% 계량으로 서류심사를 진행하고 30배수를 확정합니다. 필기전형 대상자가 확정되면 일반직 7급은 직무지식평가와 직업기초능력평가를 시행하며 일반직 8급은 직업기초능력평가만을 봅니다. 직무지식은 대학수준의 30문제를 제한 시간안에 풀면 됩니다. 여기에 전 직무 전산 5문제 또한 공통으로 포함하여 총 30문항을 출제하게 됩니다.

직무별 직무지식평가범위는 공고문에 상세히 기재되어 있습니다.

직업기초능력평가는 의사소통, 문제해결, 수리, 조직이해, 대인관계, 자원관리 총 6개 인지능력으로 총 60문항을 출제합니다. 이렇게 필기전형 응시를 통해 채용예정인원의 5배수 이내에 들게 되면 다음으로 인성검사를 온라인으로 실시합니다. 그 후, 자기소개서 등을 참고자료로 하여 면접전형을 보고 최종 합격된 응시자에 대해서 증빙서류를 접수 후 임용하게 됩니다. 마지막으로 직무별 채용인원의 3배수를 예비합격자로 운영할 예정입니다.

선발 직무에 대해서 설명드리겠습니다. 사무행정의 경우, 경영관리부서와 스포츠센터 등 사업장에서 업무를 시작하게 됩니다. 처음에는 행정보고서 작성 지원과 회원 이벤트 등 보조 업무부터 수행하게 될 것입니다, 시설관리 전기, 설비, 건축의 경우 시설현장 업무부터 습득하게 됩니다. 올림픽공원 등 사업장 특성상 욕실, 옥외시설 페인트 작업 등 시설안전을 위한 점검 및 보수 업무 지원을 주로 수행하게 됩니다. 다만 회사는 기본적으로 순환보직을 원칙으로 하기 때문에 어떤 업무든 수행할 수 있습니다.

자기소개서는 면접 시 참고 자료가 되는 중요한 자료입니다. 따라서 자기소개서를 볼때는 지원자가 진실되게 작성했는가? 논리적으로 조리 있게 글을 잘 썼는가? 꼼꼼함과 분석적 사고를 가지고 있는가?를 중점적으로 확인하고 있습니다.

면접은 실무 면접과 종합면접 두가지 유형으로 진행 됩니다.

실무면접의 경우 PT발표로 진행되기 때문에 문제에 대한 해결방식은 어떠한지, 순발력 있는 대처 능력이 있는지, 문서 작성 능력은 어떠한지, 발표를 통한 직무전문성과 전달력은 어떠한지를 중요하게 보고 있습니다, 종합면접의 경우 꼼꼼함과 분석적 사고 그리고 응시자의 인성을 중요하게 보고 있습니다. 2023년도 공개채용의 특징에 대해 설명드리겠습니다. 이번 공개채용의 특징은 경력직이 없다는 것과 사회형평채용을 추진한다는 점인데요

특히 일반직 사회형평채용은 기관 최초로 진행되기 때문에 보다 많은 분들에게 취업의 기회를 제공하기 위해 추진되었습니다.

다음으로 복지 혜택에 대해 설명드리겠습니다.

경조금, 건강검진, 사내근로복지기금 운영, 단체상해보장보험, 사내 동호회 지원, 그리고 선택적 복지비 등이 있음을 알려드립니다.

Q. 마지막으로 지원자들에게 한마디?

우선 영상을 지켜봐 주셔서 감사하다는 말씀드리고요 채용 때문에 힘들어하실 지원자분들을 생각하면 공감이 돼서 가슴이 아픈데요 저희 기관에서는 최대한 많이 채용을 하기 위해서 기관 최대인 22명을 채용하게 되었습니다, 그러니 응시자분들의 많은 지원과 관심 부탁드리겠습니다.

감사합니다

한국체육산업개발로 오세요~!